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2023年农村禁养政策(2023农村养殖用地新政策解读)

时间:2024-04-18 作者: 小编 阅读量: 1 栏目名: 三农助农 文档下载

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国家禁养的最新政策

近几年以来,我们国家的经济发展取得了快速的突破,城市化建设的脚步也在不断地加快,不过如今我们国家还有不少的农村地区,
相比于城市区域而言,农村地区的产业市场形式比较单一,基本以种植业和养殖业为主。
      其中养殖业在曾经的发展当中出现了不少的问题,因此我们国家也提出了所谓的“禁养”政策。
而在禁养政策过后,如今养殖业再次迎来新的规定,4类行为将会被全国禁止,那么究竟是哪4类行为呢?
一、 禁止随意处置患病禽畜
第1类行为就是禁止随意弃置和处死病死的禽畜。
      养殖业在经营过程当中很有可能会出现禽畜生病的现象,而这些已经生病的禽畜是无法通过正常市场经营渠道来进行出售的,毕竟养殖业禽畜主要是为了满足人民群众的物质需求。
如果将这些生病的禽畜随意出售,那么还有可能会对人民群众的身体健康造成严重的影响,甚至于造成大规模的传染病
      ,因此我们国家的相关规定和审查标准非常的严格。那么这些已经生病的禽畜们该怎么办呢?
      经营者们肯定不会花费资金来为这些禽畜治病,毕竟这很有可能会为自己带来严重的亏损,而且有很多禽畜疫病是无法进行医治的
,所以这些经营者们就会将生命的禽畜随意的丢弃,或者直接在厂区附近找一块空地就地掩埋。
      然而这样的做法却存在着很大的隐患。
首先一方面,这些禽畜尸体之上所携带的病毒很有可能会通过生态链的运转传播给人类,无法消除疫病大规模传播的隐患。
      其次,随意丢弃那些禽畜尸体也会破坏生态平衡,对当地的自然环境造成明显的不利影响。
      因此我们国家制定了新的畜牧法,全面禁止养殖户们随意丢弃或处死病死的禽畜,而是要按照有关的规定来进行集中处理。
一般如今的规定都要求集中焚烧这些禽畜尸体,随后再进行规范性地掩埋,这样就不至于带来不必要的麻烦。
二、 禁止违反国土空间规划选址来建设养殖场
第二便是禁止违反国土空间规划选址来建设养殖场。
      在过去的发展当中,农村地区的养殖业经营者还是比较自由的
,
      他们可以选择适当的地点来建设养殖场,实现正常的市场营收途径,但随着市场需求量的不断增加,很多养殖农户也开始盲目的扩大规模,随意乱建养殖场。
      这样的行为严重影响到了农村地区的自然环境,甚至于影响到了其他农户的正常生活。出于对这一方面的考量,我们国家再次修改了农牧法,
规定禽畜养殖场的选址和建设,应当符合国土空间规划标准,并且还要规范划定所谓的禁养区域。
      如果违反相关规定私自乱建养殖场,那么经营者必定要为此承担相应的责任。这一规定的提出其实是非常合理的,
毕竟符合国土空间规划标准的养殖建设,确实能够更为合理地打造养殖生产链,并且还能避免对周边环境造成不良影响。
三、 禁止随意排放禽畜粪污
第3条规定就是禁止随意排放禽畜的粪污,作出危害任何禽畜健康的行为。
      禽畜粪污的随意排放对于自然环境也会造成很大的破坏,很有可能会影响到当地的水质和土壤

      因此我们国家提出了相关的规定,养殖场们应当保证禽畜粪污要进行无害化的处理。
      从另外一个角度来看,
禽畜粪污经过无害化处理之后是一种非常好的肥料,可以促进种植业的发展。
      因此如今的畜牧法也提出必须要保证禽畜粪污的综合利用,实现资源化的合理配置这一种废物利用的好方法。
至于最后一个规定就是禁止做出危害人和禽畜健康的其他行为。
      有许多养殖业经营者为了实现高额的市场营收,很有可能会在禽畜饲料当中添加一些可怕的化学物质。这些物质会影响到禽畜的生长周期,和激素分泌。
如果这些禽畜通过市场渠道进行出售后,再被消费者们烹调食用,也会对人体健康造成极为不良的影响。
      所以这样的做法是要被全面禁止的。
四、 小结
今年过后养殖业再次迎来新的规定,以上4类行为将会被全国禁止,这对于养殖业的发展具有着十分重要的影响,
      也为消费者们提供了相应的保障,在未来的发展当中,随着我们国家政策的不断调整,养殖业今后也会变得越来越规范。

2023农村养殖用地新政策解读

最近十年,除了种植业得到规模化发展之外,养殖业也一样迎来了一些新的突破,以前的农村,从事养殖的农户很少,大家基本都是散养一些家禽,以此来解决生活食用所需。
      后来,随着社会经济的发展,人们的生活水平不断提高之后,对肉类食品的需求量也开始增加,尤其是大城市,每年消耗的鸡鸭羊牛肉不尽其数。这样的市场需求也让很多在农村搞养殖的人有了新的发展格局。大规模养殖业因此在农村地区兴起。
      据相关数据统计,到目前截止,全国范围内的禽畜养殖主体有六千七百万个,进行规模化养殖的养殖场才占总数量的1.4%,可以看到,咱们国家的养殖业发展还是属于小规模大群体。
      因此,在结合多种因素下,咱们国家不得不对之前实施的畜牧法进行了修订。现如今,随着制度的完善,修订后的《畜牧法》也正式发布给各地区去施行。
      而修订后的畜牧法和过去相比较,不仅规范了畜牧业的生产经营行为,同时也多了一些保障措施,在产品供给、质量安全、培育养殖等方面也提出了许多新措施,既能维护好生产经营者的合法权益,同时也可以振兴咱们国家的畜禽种业,促进畜牧业、养殖业往高质量发展。
      那么在这次修订的畜牧法中,有哪些变化是值得养殖户去了解的呢?本期内容就为大家分享几个措施,早知晓不吃亏。
第一:加强养殖户权益保护,支持带动养殖户发展
      当前,咱们国家的养殖业大都是以小规模养殖为主,在从事养殖的6700万主体当中,小规模养殖户非常多,为了促进更多养殖户能够进行规模化养殖,在修订后的法律法规中也强调几点。
      地方需要引导当地的禽畜养殖户按照修订法的发展规划和要求有序发展,并且还需要加强指导和帮扶工作,保护养殖户的合法权益,不得以任何手段强制清退养殖户。另外,在养殖发展这方面也要鼓励大企业组织帮带行动,带动当地的禽畜养殖户能够融入现代化发展产业链,支持现在的小规模养殖户发展规模化、标准化养殖。
      在这次修订的畜牧法中不仅对养殖户的合法权益作出了具体的规定,同时也对一些地方限制养殖户发展的措施给予纠正,让更多企业能够支持带动当地的养殖户全面发展。
第二:完善了畜禽养殖用地保障政策,规范行为
      过去那些年,随着养殖业的发展,为了做好国土空间规划工作,咱们国家也在农村地区划定了“禁养区”,那个时候,一些影响水生态、污染环境和给村民带来生活影响的养殖场也被清退,重新选择新的地址修建养殖场。而如今,为了促进养殖业的快速发展,在养殖用地这方面也修订了一些保障措施。
      很多农户在从事养殖业之后,由于效益比较好,就想着扩大面积经营,但由于当地规划的养殖用地面积并不多,因此也制约了养殖户的发展。可以看到,养殖用地对畜牧业的发展有多么重要。
      不过,在这次修订的畜牧法中也提到了一项举措,措施也明确要求各地区应当保障畜禽养殖用地合理需求。在符合国土空间规划和遵守有关规定的基础上,县级部门应当合理安排畜禽养殖用地。保障一些有需求的养殖户可以扩大养殖规模。
第三:规范饲养行为,不得使用一些违规产品养殖
      这次修订的畜牧法是为了促进咱们国家的养殖业能够绿色发展,同时也是为了把守好质量安全关,在种畜禽管理、养殖生产、屠宰管理、畜禽交易等多个方面也再次强调要符合相关标准。
      尤其是在养殖生产的最初阶段,规范经营行为非常重要。为了强化规范养殖行为,在今后的养殖生产过程中,以下这些行为是不允许做的,养殖户必须知晓。
      第一是不能使用没有经过高温处理的餐馆、食堂的泔水饲喂家畜;第二是不得在垃圾场和使用垃圾场中的物质饲养禽畜;第三是不能随意丢弃或随意处置病死的禽畜;第四不得使用一些不符合国家标准和违反法律法规的饲料、饲料添加剂、兽药。
      总之,只要是危害人和禽畜健康的行为都不可以做,违反规定后也会对养殖户给予严惩。重则关停整顿。

2023年冬天是暖冬还是冷冬?

2023年冬天很可能是冷冬,因为2023年是“拉尼娜年”,所谓拉尼娜年就是南方的冬天偏冷概率会高于北方,这样一来就会极易发生极端性的寒冷。不管是暖冬还是冷冻,冬天到了正值寒冷的时候,气温还是较低,需注意防寒保暖。 我国幅员广大,除全年无冬的华南沿海和长冬无夏的青藏高原地区外,各地的冬季并不都是于立冬日同时开始的,可按气候学划分四季标准,以下半年候平均气温降到10℃以下为冬季,以此为依据,我国最北部的漠河及大兴安岭以北地区,9月上旬就早已进入冬季,首都北京于10月下旬也已一派冬天的景象,而长江流域的冬季要到“小雪”节气前后才真正开始。 传统是以二十四节气“立冬”作为冬季的开始,“立冬”意味着风雨、湿度、光照、气温等,处于转折点上,开始从秋季向冬季气候过渡。冬,即“终也、万物收藏也”,立冬后万物开始闭藏。“四立”划分四季反映了气候、物候等多方面特征。现在划分四季常根据气温变化划分,采用的是近代学者张宝堃的“候平均气温”法,按候平均气温法划分的四季,日平均气温连续五天等于或低于10摄氏度算是入冬。

2023年春节三薪是哪几天?

2023春节三薪是1月22日(春节)、1月23日(大年初二)、1月24日(大年初三)这三天,因为根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日规定,表示春节正月初一、正月初二、正月初三是法定节假日,因此在这三天是三倍薪资。 就以往的数据及规定来看2023春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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